五一勞動節遊好康 遊樂園優惠勞工獨享

五一勞動節是屬於勞工朋友的日子，勞委會為提倡勞工正當休閒，促進勞工身心健康，並讓平時辛勞的勞工朋友可以在這個日子舒展身心，特邀請公、民營休閒場所之事業單位共襄盛舉，提供勞工朋友相關休閒優惠措施。經獲得著名文教育樂設施響應，提供勞工朋友優惠折扣約50項，詳情可至勞委會網站「最新消息區」瀏覽(http://www.cla.gov.tw)，希望勞工朋友，可以趁著假期度過健康、愉快的一天！

小人國主題樂園╱桃園縣龍潭鄉高原村橫岡下60-2號╱03-471-7211
優惠期間：5/1~5/31
門票優惠：84折，原價650元優惠價550元，慶祝勞動節，勞工不需出示證件即可享受優惠。

小叮噹科學遊樂區╱新竹縣新豐鄉松柏村康和路199號╱03-5594-999
優惠期間：5/1
門票優惠：原價 500元
勞工：優惠價320元
家屬：優惠價280元 勞工本人及其眷屬最多4人

六福村主題遊樂園╱新竹縣關西鎮仁安里拱子溝60號╱03-547-5665*2

優惠期間：5/1
門票優惠：77折，原價800元，優惠價690元，慶祝勞動節，勞工不需出示證件即可享受優惠。

月眉育樂世界╱台中市后里區安眉路115號╱04-2558-6088*8882
優惠期間：5/1
門票優惠：63折，原價800元
1.優惠價500元
2.再加1元升等玩水陸雙樂園，水陸聯票501元

劍湖山世界╱雲林縣古坑鄉永光村大湖口67號╱05-582-5789*2611
優惠期間：5/1~5/31
門票優惠：77折，原價799元，優惠價599元(勞工本人及其眷屬最多5人)

義大世界╱高雄市大樹區學城路一段12號╱07-656-8080*2323
優惠期間：5/1
門票優惠：88折，原價899元，優惠價799元
※本計畫各項優惠措施，請勞工朋友屆時攜帶「事業單位員工證」、「工會會員證」、「勞動保障卡」或其他足茲證明勞工身分之相關文件等。
※各休閒單位服務資訊若有未盡事宜，以現場公告為準。

更多五一勞動節各地勞工休閒優惠措施請見：政府機關各項勞工休閒、文教等措施優惠活動資訊一覽表

勞委會表示，歡迎其他關心及支持勞工朋友的商家，共同響應五一勞動節，提供勞工朋友休閒優惠措施，讓勞工好活力、好健康！

家庭照顧假一年7天 擬修「性別工作平等法」照領薪水

這次「南瑪都」颱風來襲，不少地區通告「停課不停班」，但家長要上班，孩子停課在家卻無人照顧小孩，因而造成許多家長困難。

但依現行性別工作平等法，勞工在颱風期間，雖可請「家庭照顧假」，但雇主依法可不發當日薪資。同時，依勞委會「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，颱風時勞工雖可基於相關原因而不出勤，雇主不能扣薪，但同樣可不發工資。

而據聯合報報導，總統馬英九表示，已指示勞委會研議修改「性別工作平等法」，未來讓勞工(家長)請假照顧小孩時，一樣可領到當日薪資。針對颱風時「停課不停班」，表示已與行政院長吳敦義研究好，並明確指示勞委會提出修改性別工作平等法，讓勞工請「家庭照顧假」時一樣可領到薪資，此舉對勞工是好消息，「但企業界可能有不意見 (增加工資支出)」，但從長遠角度看，對企業界是「短空長多」。 

《現行性別工作平等法》家庭照顧假全年可請幾天？薪資如何計算？

適用於全體受雇者的《性別平等工作法》規定，民眾在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，需本人親自照顧時，每年最多可請七天的「家庭照顧假」，但雇主有權不支薪。但公務人員自民國九十一年起，《公務人員請假規則》則較為寬鬆，規定公務員在七天的家庭照顧假中有五天支薪。 

未來修法「性別工作平等法」，目標能比照《公務員請假規則》規定，勞工可請每年5天有薪家庭照顧假！

勞委會主委王如玄表示，當初婦女團體提出家庭照顧假時，便主張家庭照顧假應給薪。她坦承，某種程度上給予勞工有薪假，確實會讓企業成本增加，但因少子化已成國安議題，她希望目標能比照《公務員請假規則》規定，讓勞工每年七天的家庭照顧假中，至少有五天可以支薪。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲說，未來修法後，家庭照顧假不限只能用於停班不停課的颱風天，凡勞工直系親屬發生重大疾病或事故等情況，只要「客觀事實」認定有請假需求，皆可向雇主提出。但如果配偶處於未就業狀態，就不適用這項規定。